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銳變求新,迭代升華----程力汽車集團旗下核心企業(yè)程力專用汽車股份有限公司發(fā)展歷程亮點回顧

作者:clcarcn 日期:2024-07-30 瀏覽:29次

銳變求新,迭代升華

----程力汽車集團旗下核心企業(yè)程力專用汽車股份有限公司發(fā)展歷程亮點回顧

程力專汽公司位于隨州市曾都區(qū)南郊平原崗程力汽車工業(yè)園區(qū),其前身是湖北程力專用汽車有限公司,于2004年9月成立,注冊資金10000萬元,目前擁有30個生產(chǎn)單位,其中5個直屬廠、25個專業(yè)廠,所生產(chǎn)的主要車型涵蓋環(huán)衛(wèi)系列、廂式系列、平板運輸系列、應急系列、房車系列、高空系列、轎運系列等品類,另有制罐和激光切割兩個附件生產(chǎn)車間;公告類型上千種,年產(chǎn)能5萬臺,2023年實現(xiàn)營收16億,連續(xù)多年產(chǎn)值貢獻度位列集團公司第一位。

公司自2004年創(chuàng)建以來,歷經(jīng)20年穩(wěn)步發(fā)展,取得了傲人的成績,也獲得了諸多的榮譽,在全國專用車領域有著很高的知名度和市場占有率,在隨州更是行業(yè)的標桿和榜樣。隨著市場競爭高度內(nèi)卷及行業(yè)發(fā)展受限等諸多不利因素的影響,程力專汽公司面臨著諸多困難與挑戰(zhàn),集團公司董事長及高層領導審時度勢,推行了一系列政策助力專汽公司積極作為,戰(zhàn)勝困難取得了較好的成效,主要體現(xiàn)在以下方面:

一、支持產(chǎn)品創(chuàng)新,保護特色公告,嚴格合格證管理

  集團公司于2023年9月下發(fā)了關于《優(yōu)化營商環(huán)境,促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展》文件,鼓勵所有經(jīng)營單位、銷售人員面向市場,創(chuàng)新產(chǎn)品,對A類公告實行很嚴格保護,B類公告實行協(xié)商保護,采取運營系統(tǒng)管理合格證打印方式,用人工無法干預的方式管控合格證使用,此項政策極大地促進了專汽公司生產(chǎn)單位經(jīng)營單位積極申報公告的熱情,近一年來新上公告數(shù)量近200個,其中A類60個,B類80個,C類60個,有效的緩解了集團內(nèi)部同類產(chǎn)品之間價格內(nèi)卷現(xiàn)象,使一部分生產(chǎn)單位扭虧為盈,發(fā)展勢頭良好。

二、堅持平臺開放,抱團取暖降耗,搶占市場制高點

  集團公司于2023年7月下發(fā)《關于全面推行“放開、抱團、惠商”》文件,專汽公司認真學習和領會文件精神,通過5個放開,4個抱團,3個惠商,將政策一一落實到位,主動求變求新,在變局中闖出了自己的新路子;通過底盤抱團,壓降生產(chǎn)制造成本,分別與“陜汽商用”、“東風隨專”簽訂了戰(zhàn)略合作,以直屬廠作為試點,推出了軒德X9和隨專CL兩款灑水車爆款產(chǎn)品,市場反饋良好,產(chǎn)銷量增速明顯,為確保完成2024年產(chǎn)值任務打下堅實基礎。


集團公司于2022年8月下發(fā)《關于開展5S現(xiàn)場管理培訓的通知》,為樹立良好的公司形象,進一步改善生產(chǎn)環(huán)境,提高生產(chǎn)效率,專汽公司直屬版塊多次組織廠長、車間主任、技術等崗位人員,采取“走出去、學回來”的辦法,到新廠、集團成員廠、程力重工及市外的優(yōu)秀廠家參觀學習,多次組織一線工人參加5S知識培訓,邀請全國勞動模范冉作義對焊工進行技術培訓,提高了一線員工的主人翁意識和技能水平;引進先進的制造設備(大型折彎機,弧形自動焊接機,直縫自動焊接機,激光切割機,)一邊生產(chǎn),一邊改變工藝水平,用一年的時間將直屬廠的生產(chǎn)環(huán)境從里到外煥然一新:工位器具和附件擺放井然有序,制罐工藝從原來的敲敲打打轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的自動化焊接,總裝線技術改造實現(xiàn)標準化,純裝配,不動焊,產(chǎn)品競爭力得到極大提升,獲得銷售經(jīng)理及廣大用戶的高度的認可和贊譽。集團領導多次到標準化灑水車廠參觀指導工作,對直屬廠的銳變給予高度肯定。

  直屬廠的6S管理和工藝改變?yōu)閷I(yè)廠起到了示范帶頭作用,環(huán)衛(wèi)應急裝備車廠,斯科迪亞勾臂車專業(yè)廠,環(huán)境裝備車專業(yè)廠等積極響應,整頓車間環(huán)境,購入大量先進的工藝設備(機械手臂自動焊,噴粉噴砂設備,)產(chǎn)值和銷量逐年增加,印證了那句話:“唯有品質(zhì)才能立足天下”。

四、一切為了銷售,組建核心團隊,訂單為王再賦能

  集團公司于2022年9月份再次提出了“訂單為王”的經(jīng)營理念,要求所有的中高層領導要將50%的工作時間和精力用在銷售上,大家集思廣益,充分調(diào)研了解基層銷售人員情況,打破了原有的依賴戶主經(jīng)理的經(jīng)銷模式,首開先河地提出了“十大銷售體系”,充分發(fā)揮每一個銷售人員的優(yōu)勢,專汽公司緊抓政策落實,緊抓前三體系銷售人員建設,緊盯目標任務,包保戶主任務,組建自己的核心銷售團隊,取得階段性成績:第一大銷售體系(跟單)共計80余人,其中金牌跟單員12人,領取了全年13410臺銷量任務;第三大銷售體系(子公司銷售部)共計7個部門,60余人,簽訂了全年700臺銷量任務;第二大銷售體系(大客戶部)新招收了30個銷售員,按照計劃進行培訓和篩選,培養(yǎng)自己的銷售隊伍,3月份月銷量15臺,取得開門紅成果。


 “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海”,2024年初專汽公司定立了全年18億產(chǎn)值、13408臺銷量任務,在第一季度總結(jié)大會上集團生產(chǎn)指揮中心公布了各子公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況:專汽公司實際完成36574萬產(chǎn)值,2881臺銷量,其中直屬廠實際完成5816萬產(chǎn)值,472臺銷量,直屬廠和專業(yè)廠實現(xiàn)雙完成,得到集團公司褒獎;2024年將是專汽公司重拾信心,再創(chuàng)佳績的重要年份,恰逢集團公司成立20周年慶典,程力專汽公司全體干部員工以壯士斷腕的決心和氣魄提神鼓勁,向新征程新目標發(fā)起全面沖鋒,砥礪奮進不達目的誓不罷休。(資料提供 專汽公司總經(jīng)理助理李濤    文案整理  劉佩林)

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